El prospector laboral, el servei d’orientació laboral i l’agilització dels tràmits milloren el Servei d’Ocupació
Presidència, Economia i Empresa
El ministre d’Afers Socials, Justícia i Interior, Xavier Espot, i la cap d’àrea d’Ocupació, Laura Vilella, han presentat aquest dilluns el balanç de les millores implementades al Servei d’Ocupació (SO) en els darrers anys. El ministre ha posat en relleu que el projecte de millora i modernització del Servei d’Ocupació tenia per objectiu adaptar-lo a la realitat actual i a les necessitats del moment i convertir-lo en un servei més proper i més proactiu.
Les millores que s’han anat implementant en els darrers anys han reformat el servei de manera que ja no sigui només un intermediari, com era als seus inicis, sinó que sigui un òrgan d’acompanyament. Així, en els darrers temps s’han introduït mecanismes per escoltar les necessitats dels empresaris i també per ajudar els demandants de feina formant-los i capacitant-los per adaptar-se a les necessitats del mercat.
En primer lloc, el Servei d’Ocupació ha incorporat eines d’agilització dels tràmits, de manera que des d’aquest mateix dilluns, tant les altes d’ofertes de treball per part de les empreses com les preinscripcions de demandants de feina es poden fer omplint un formulari en línia. Així, es vol estalviar temps i facilitar el contacte amb el Servei d’Ocupació.
D’altra banda, l’any 2017 es va crear el servei d’orientació i qualificació professional per oferir una atenció personalitzada a aquelles persones que ho requereixin. A través d’aquest servei es planifiquen accions per optimitzar la recerca de feina, s’avaluen els perfils per competències i s’identifiquen les necessitats de capacitació laboral i de formació ocupacional que tenen els candidats, per ajudar-los a millorar la seva preparació.
En aquest sentit, des del març del 2017 s’han fet 377 primeres orientacions i el 74% han conclòs amb una contractació, ja sigui a través del Servei d’Ocupació o pels seus propis mitjans.
Així mateix, el segon trimestre del 2018 s’ha posat en marxa també la figura del prospector laboral, que de manera proactiva s’acosta a les empreses per identificar perfils necessaris al mercat laboral. Des d’aleshores s’han fet 285 visites a empreses i s’han recaptat prop d’un centenar d’ofertes de treball. Aquest servei incideix molt concretament en l’acostament al sector empresarial per tal de poder preparar els demandants de feina per a les necessitats del sector, i aquests requeriments es tenen en compte també a l’hora de preparar les formacions ocupacionals que s’ofereixen des del mateix Servei d’Ocupació.
De fet, la formació gratuïta és una altra de les branques del servei que s’ha desenvolupat àmpliament en els darrers mesos per tal de millorar la qualificació professional i la capacitat d’inserció dels demandants de feina. Aquestes formacions es divideixen en capacitacions ocupacionals, formacions ocupacionals i capacitacions laborals, i per tal d’acostar-les de la manera més fàcil als usuaris, s’ha elaborat el catàleg de formació online (www.treball.ad/formacio-ocupacional) a través del qual es pot accedir a totes les formacions que ofereix el servei.