Expojoc SA, Establiments Vidal SLU i Perruqueria Cabells d’or se sumen a la xarxa d’empreses inclusives

Les empreses han rebut el distintiu que les identifica com a empreses inclusives.

El projecte de la Xarxa d’Empreses Inclusives, creat en el marc de l’estratègia per a la inclusió laboral de les persones amb discapacitat engegada pel Govern el 2016, té la missió de facilitar el dret al treball de les persones amb discapacitat i d’assegurar una igualtat d’oportunitats efectiva.

D’ençà el primer conveni signat amb Andorra Telecom, s’han adherit a la Xarxa, incloses les 3 d’avui, 23 empreses i 25 llocs de treball. La signatura dels tres convenis d’aquest dilluns ha suposat la incorporació d’una persona amb discapacitat a Expojoc per realitzar tasques administratives i una altra de manteniment, Establiments Vidal ha contractat un fotògraf i Cabells d’or, un auxiliar de perruqueria.

La Secretària d’Estat d’Afers Socials i Ocupació en funcions, Ester Fenoll, ha destacat que la signatura dels convenis d’aquest dilluns és una mostra més del compromís de les empreses amb la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, i que l’exemple d’aquestes entitats obre el camí a altres que també s’hi puguin adherir, a més de repercutir en benefici dels ciutadans. Fenoll ha informat que ja s’ha contactat amb altres empreses i que n’hi ha cinc més que tenen la voluntat d’incorporar-se a la xarxa.

Les empreses que són identificades com inclusives, tenen a la seva disposició diferents serveis de suport a la inclusió laboral oferts des del Servei d’Ocupació i en aquest aspecte, ja compten amb un itinerari específic en orientació laboral per a les persones que necessitin suport i seguiment. El suport també preveu l’acompanyament a l’empresa previ a la incorporació, el seguiment de la contractació, la dedicació d’un preparador laboral el temps necessari, el seguiment posterior i continu de la persona en el seu lloc de treball i l’assessorament tècnic en cas de ser necessari, pel que fa a l’accessibilitat d’espais o a la compra de productes de suport.

Els membres de la xarxa d’empreses inclusives es comprometen a identificar les ofertes de treball que es podrien adaptar a les necessitats de les persones amb discapacitat i trametre-les al Servei d’Ocupació, que recomana els aspirants que millor s’adaptin al perfil per a que l’empresa pugui fer la selecció final.