Es modifica el calendari laboral per permetre el treball en dies festius a sectors no relacionats amb el turisme de manera excepcional
Presidència, Economia i Empresa
El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimecres una modificació del calendari laboral de l’any 2018 per tal de permetre el treball en dies festius, de manera excepcional, en sectors no relacionats directament amb el turisme.
El Decret d’establiment del calendari laboral per a l’any 2018, que es va aprovar el mes d’octubre del 2017 preveu el treball en dies festius únicament per als sectors relacionats directament amb el turisme. S’ha constatat, però, que per a la resta de sectors és necessari un mecanisme que permeti el treball en dies festius, de manera excepcional i per motius de necessitat justificada. Així, la modificació preveu que amb l’autorització prèvia del ministeri competent en treball, les empreses dels rams de la construcció, les indústries, les oficines, establiments bancaris, perruqueries, transport i distribució de mercaderies i els serveis no relacionats directament amb el turisme poden treballar en dies festius.
També es preveu que quan sigui impossible demanar l’autorització, per motius d’urgència, es pugui seguir un procediment de comunicació posterior.
En aquests casos els dies festius treballats s’han de compensar sempre segons el previst al Decret. A més, s’estableix que els dies de festa s’han de traslladar a un dia diferent de la festa setmanal habitual de l’empleat.