El Projecte de llei del personal del Consell Superior de la Justícia aporta un nou model de gestió pressupostària i de recursos humans

El Govern ha aprovat el Projecte de llei del personal del Consell Superior de la Justícia (CSJ), un text que aporta un nou model de gestió pressupostària i de recursos humans, millora les normes de funcionament de la Llei Qualificada de la Justícia (LQJ), i deroga la Llei Transitòria de procediments Judicials (LTPJ).

La ministra de Justícia i Interior, Ester Molné, ha presentat aquest migdia als mitjans de comunicació els trets principals d’aquest projecte de llei, que comporta la modificació de la Llei de la funció pública, la Llei qualificada de la Justícia i la Llei del Ministeri Fiscal.

Segons ha exposat la ministra Molné, l’objectiu d’aquest projecte de llei és diferenciar el règim del personal de l’Administració de Justícia i el del personal del Consell Superior de la Justícia: el primer es regirà per la Llei de la Funció Pública, amb algunes especificitats, i el segon tindrà un estatut propi. Així es clarifiquen funcions i responsabilitats, i es reforça l’eficiència i la seguretat jurídica del sistema. Per l’esmentat, es deroga la Llei de la Funció Pública de l’Administració de la Justícia, la qual va ser aprovada fa més de 20 anys i ha quedat obsoleta.

D’altra banda, es modifiquen les funcions pressupostàries del Consell Superior de la Justícia i el Ministeri de Justícia i Interior de manera que cadascun gestioni la part de pressupost que elabora i que les funcions quedin més ben definides i es millori l’eficiència en aquesta matèria.

Igualment, les disposicions que encara estan vigents de la Llei Transitòria de procediments Judicials es milloren i s’introdueixen a la Llei Qualificada de la Justícia, com és el cas a les relatives al procediment urgent i preferent, a la nul·litat i a l’incident de nul·litat, a l’acció per al reconeixement de l’error judicial, entre altres. També es modifiquen algunes normes de la Llei qualificada de la Justícia per millorar la gestió de mobilitat dels batlles, magistrats i fiscals i per actualitzar el procediment de promoció a la categoria de magistrat.

Amb 15 capítols i 104 articles, la norma estableix un marc estable i representatiu que preserva els drets del personal concernit, assegura la coherència normativa i adapta l’ordenament a les exigències actuals. El Govern referma així la seva voluntat de consolidar un model d’administració oberta i participativa, alineat amb els estàndards europeus i internacionals.