El Govern avança en la modernització de la Funció Pública amb l’aprovació de cinc reglaments clau

El Consell de Ministres ha aprovat cinc reglaments que desenvolupen aspectes essencials de la reforma de la Funció Pública i reforcen el funcionament intern de l’Administració. Les noves normes actuen sobre àmbits clau com l’ètica pública, la gestió del personal, l’avaluació de l’acompliment, la salut laboral i la resolució consensuada de conflictes, amb l’objectiu de millorar la qualitat del servei públic.

“Modernitzar la Funció Pública és donar millors eines als professionals perquè puguin servir millor la ciutadania. Amb aquest desplegament reglamentari fem un pas endavant per disposar d’una Administració més professional, més humana i més preparada per respondre a les necessitats del país”, ha destacat el ministre de Funció Pública i Transformació Digital.

Entre les principals novetats destaca la creació del Servei de Diàleg, Conciliació i Resolució Consensuada de Conflictes, un nou espai intern per prevenir i gestionar conflictes laborals, relacionals o organitzatius des del diàleg i la cerca d’acords. El servei es basa en els principis de voluntarietat, confidencialitat, imparcialitat i celeritat, i fomenta una cultura preventiva dins l’Administració.

El Govern també regula per primera vegada el funcionament de la Comissió Tècnica d’Assessorament per a Treballadors Especialment Sensibles i del Comitè Mèdic. El reglament estableix un procediment clar per adaptar llocs de treball i adoptar mesures de protecció de la salut amb totes les garanties de confidencialitat i seguretat jurídica.

Pel que fa a la gestió dels recursos humans, el nou Reglament del Registre de personal crea una base comuna i segura per administrar la informació laboral dels empleats públics, reforçant la protecció de dades i millorant la coordinació entre departaments.

El desplegament reglamentari incorpora igualment les especificitats del Cos d’Educació al sistema d’avaluació de l’acompliment. La modificació manté un model únic per a tota l’Administració, però adaptat a la realitat dels centres educatius, amb objectius ajustats als diferents perfils professionals i mecanismes tècnics que garanteixen criteris homogenis i equitatius.

Finalment, el nou Codi de conducta i ètica professional actualitza el text vigent des del 2010 i reforça els principis d’integritat, imparcialitat, transparència i servei públic, alhora que incorpora les recomanacions internacionals en matèria de bon govern.

Amb aquest paquet normatiu, el Govern continua desplegant la reforma de la Funció Pública i avança cap a una administració més eficient, més cohesionada i més orientada a les persones, amb l’objectiu d’oferir un millor servei a la ciutadania.