300 temporers extracomunitaris podran seguir al país acreditant haver treballat una única temporada

El Consell de Ministres ha acordat, després del dictamen favorable del Consell econòmic i social, la modificació del sistema de quotes d’autoritzacions de treball i residència a comptar del dimarts 2 d’abril. El nou Reglament estableix que els treballadors extracomunitaris hauran d’acreditar de nou una experiència professional demostrable d’un mínim de quatre anys en la mateixa activitat laboral que pretenen desenvolupar a Andorra per passar de la quota de temporada a la quota prorrogable.

El reglament preveu una excepció per permetre que una part del personal extracomunitari pugui seguir treballant al país si ho ha fet durant almenys quatre mesos a la mateixa empresa durant aquesta temporada d’hivern que tot just acaba. Avui el Govern ha acordat que la xifra de treballadors que es puguin acollir a aquesta excepció sigui de 300, una xifra ampliable fins el 30%, per tant, fins a 390 treballadors, i que dona resposta a les necessitats de personal expressada pel sector empresarial.

Aquests canvis responen a una doble motivació. D’una banda, el Govern considera que les darreres flexibilitzacions dels requisits han permès que les empreses andorranes hagin pogut posar remei a la manca de personal i consolidar les plantilles. De fet, un exemple significatiu són els 2.000 treballadors que l’any 2023 van passar de tenir la residència temporal a disposar del permís de residència i treball. D’altra banda, el retorn a una major exigència de l’experiència permetrà incrementar la qualitat del servei i donar resposta a l’increment exponencial de la població, amb l’augment associat de la problemàtica de l’habitatge, així com a la necessitat que el país tingui un creixement sostenible i assumible.

En paral·lel, i donada la desestacionalització del sector dels serveis a Andorra, el Govern treballa en una nova quota de temporada per a l’estiu vinent.