Presidència, Economia i Empresa

18 d’octubre 2017

En sessió de Consell de Ministres d'aquest dimecres, i a proposta del titular d'Afers Socials, Justícia i Interior, Xavier Espot, s'ha aprovat el Decret del calendari laboral per a l'any 2018.

 

El Decret estipula 14 dies festius que per als sectors de la construcció, les indústries en general, les oficines, els establiments bancaris, les perruqueries, el transport i la distribució de mercaderies i els serveis no relacionats directament amb el turisme, són de compliment obligatori, retribuïts i no recuperables:

• Gener: 1 Cap d'Any (dilluns) i 6 Reis (dissabte)

• Febrer: 12 Carnaval (dilluns)

• Març: 14 Dia de la Constitució (dimecres) i 30 Divendres Sant

• Abril: 2 Dilluns de Pasqua

• Maig: 1 Festa del treball (dimarts), 21 Dilluns de Pentecosta

• Agost: 15 Assumpció (dimecres)

• Setembre: 8 Nostra Senyora de Meritxell (dissabte)

• Novembre: 1 Tots Sants (dijous)

• Desembre: 8 Immaculada Concepció (dissabte), 25 Nadal (dimarts), 26 Sant Esteve (dimecres)

El Decret també detalla que els treballadors dels sectors relacionats directament amb el turisme gaudiran de la mateixa quantitat de dies festius, retribuïts i no recuperables, però, a causa de les particularitats del sector, les festes poden traslladar-se a qualsevol altre dia, per acord entre les parts.

Les festes que no poden traslladar-se de dia són: Cap d'Any, el Dia de la Constitució, la festivitat de Nostra Senyora de Meritxell, i el dia de Nadal, que són d'obligat compliment.